HISTORIAS DE ÉXITO


Bombero herido

Pyfer Reese representó representó a un bombero que resultó gravemente herido cuando una casa explotó debido a la rotura de una línea de gas causada por un conductor ebrio que se salió de la carretera y entró en la casa. El conductor del auto era menor de edad. Incursionamos agresivamente en una acción de responsabilidad de terceros contra el operador, sus padres y otras partes. Participamos en una mediación significativa de dos partes que condujo a un acuerdo. También perseguimos agresivamente una demanda a Dram Shop * contra el bar que sirvió alcohol al menor. Después de asegurar los beneficios de compensación laboral para nuestro cliente que no pudo regresar al trabajo, fuimos a juicio contra la barra y nuestro cliente recibió más de dos millones de dólares, que incluyeron daños punitivos y por demora. Incapaz de recuperarse por completo de las lesiones y obtener un empleo alternativo, el trabajador lesionado ahora está recibiendo nuestra asistencia en un reclamo por discapacidad del Seguro Social.

* La responsabilidad de las tiendas de bebidas alcohólicas se refiere al cuerpo de leyes que rige la responsabilidad de las tabernas, licorerías y otros establecimientos comerciales que sirven bebidas alcohólicas.

Comuníquese con la abogada Gabriella H. Farhat, quien manejó este asunto, para obtener más información o solicitar una consulta para su propio asunto legal.


Gerente de planta lesionado

Pyfer Reese representó a un gerente de planta que se lesionó la espalda mientras maniobraba una pieza de acero pesado en un motor de remolque en el transcurso y alcance de su empleo. Se sometió a una cirugía de espalda e intentó volver a trabajar en tareas ligeras como mecánico. El nuevo puesto acabó siendo más exigente físicamente y fue necesaria una segunda cirugía. Después de una mediación obligatoria de compensación para trabajadores y una mediación voluntaria, pudimos asegurar un acuerdo de suma global para ambas lesiones a través de un compromiso y un acuerdo de liberación para cada una.

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Muerte de montacargas

Pyfer Reese representó a una madre y sus tres hijos pequeños cuyo esposo / padre murió trágicamente por un montacargas mientras prestaba asistencia a un camión averiado. Nuestra firma se involucró en un litigio, levantando un patrimonio y luego conduciendo una investigación del desafortunado incidente que incluyó, entre otras cosas, obtener todos los documentos de investigación, contratar a un investigador privado y a un ingeniero profesional, realizar una inspección del sitio, realizando una inspección de la carretilla elevadora en cuestión con el ingeniero profesional, tomar fotografías, realizar diversas entrevistas y conversaciones e investigando posibles litigios contra el fabricante de la carretilla elevadora en cuestión.

Una vez concluido lo anterior, el abogado del acusado solicitó una carta de demanda de acuerdo del abogado de los demandantes. Luego reunimos todos los documentos apropiados y contratamos a un economista consultor para determinar el valor de la capacidad potencial de ganancia futura del difunto. El asunto se resolvió por 2,5 millones de dólares y se establecieron fideicomisos para satisfacer las necesidades de cada parte.

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Trabajador lesionado

Pyfer Reese representó a un trabajador que resultó gravemente herido cuando la protección de una máquina no funcionó correctamente en un horno que estaba limpiando. Perdió cuatro dedos y sufrió quemaduras de tercer grado en la mano izquierda. Después de obtener los beneficios de compensación para trabajadores de su empleador por pérdida específica de uso y el pago de otros beneficios de compensación para trabajadores apropiados, incluidas las facturas médicas, perseguimos agresivamente un caso de defecto de producto contra el fabricante del horno. Nuestra demanda incluía contratar a un experto en máquinas de otro estado y coordinar y realizar una inspección in sitio del horno en el lugar de trabajo del hombre lesionado mientras la instalación estaba cerrada. Al final, resolvimos el caso por más de un millón de dólares. El proceso incluyó la coordinación del acuerdo y el tratamiento de la interacción entre la ley de compensación para trabajadores y la ley de responsabilidad por productos defectuosos.

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